Política Anticorrupção e Antissuborno

1. Princípios

• Tolerância zero a pagamentos indevidos, favorecimentos e propinas.
• Registros e contas fidedignos, sem caixa paralelo ou omissões.
• Transparência em interações com agentes públicos e privados.

2. Proibições

• Oferecer, prometer, autorizar, solicitar ou receber vantagem indevida, direta ou por meio de terceiros.
• Pagamentos de facilitação (“facilitation payments”).
• Doações, patrocínios ou patrocínio de eventos com finalidade de influenciar decisões.

3. Interações com agentes públicos

• Evitar contatos não essenciais; quando necessários, manter agenda e registros.
• Brindes/presentes a agentes públicos são, em regra, vedados.
• Deslocamentos e hospitalidade somente quando estritamente institucionais, com autorização prévia e documentação.

4. Doações, patrocínios e contribuições

Devem atender finalidade legítima, possuir documentação comprobatória, aprovação prévia e, quando aplicável, análise de risco e transparência pública.

5. Terceiros e intermediários

Observar a Política de Terceiros e Due Diligence. Contratos devem conter cláusulas anticorrupção e permitir rescisão por violação.

6. Registros contábeis e controles

Transações devem ser registradas com precisão, refletindo a natureza real do negócio. É vedada a criação de contas não oficiais.

7. Treinamento e comunicação

Colaboradores e terceiros relevantes devem realizar treinamentos periódicos e reconhecer o cumprimento desta política.

8. Consequências

Violações sujeitam responsáveis a medidas disciplinares, rescisão contratual e medidas legais cabíveis.

9. Canal de Compliance

Contatos e comunicações formais: compliance@grupocsv.com.

10. Atualizações

Documento revisto periodicamente para aderência às melhores práticas e legislação aplicável.