Padrão de Footer | Entregáveis AxiaCare
Este documento define o footer padrão para todos os entregáveis da consultoria AxiaCare exibidos nos hubs de parceiros (Unihealth GV, Unimed GV) e em ferramentas standalone.
Estrutura
O footer é composto por quatro camadas visuais, nesta ordem:
- Logo -- AxiaCare horizontal positiva (full-color sobre fundo claro)
- Slogan -- "Gestão e Consultoria em Saúde"
- Links -- organizados em três linhas hierárquicas
- Copyright -- linha única com ano, empresa e grupo
Conteúdo Exato
Logo
Arquivo: /visual-identity/axiacare/logo/png/axiacare_logo_horizontal_full-color_positive.png
Largura: 140px (desktop), 120px (mobile). Centralizada.
Slogan
Gestão e Consultoria em SaúdeSem prefixo "AxView™" ou qualquer outro. O conceito AxView foi descontinuado.
Links (3 linhas hierárquicas)
Linha 1: Conheça nossas soluções | axcare.com.br
Linha 2: grupocsv.com | medvalor.med.br | thera.tech
Linha 3: guithome.com.br | LinkedIn | InstagramURLs correspondentes:
| Texto | URL | target |
|---|---|---|
| Conheça nossas soluções | https://linktr.ee/gui.thome | (mesmo tab) |
| axcare.com.br | https://www.axcare.com.br | _blank |
| grupocsv.com | https://grupocsv.com | _blank |
| medvalor.med.br | https://www.medvalor.med.br | _blank |
| thera.tech | https://thera.tech | _blank |
| guithome.com.br | https://guithome.com.br | _blank |
| https://linkedin.com/in/guithome | _blank | |
| https://www.instagram.com/gui.thome/ | _blank |
Copyright
Copyright © {ANO} AxiaCare | Todos os direitos reservados | Uma empresa do Grupo CSVAtualizar {ANO} para o ano corrente a cada virada.
Estilo Visual
| Propriedade | Valor |
|---|---|
| Background | #f8f5f0 (light) / var(--vp-c-bg-soft) (dark) |
| Border-top | 2px solid (cor do parceiro) |
| Border-radius | 16px |
| Padding | 32px 20px (desktop), 24px 16px (mobile) |
| Font links | 13px, cor #196396 (light) / #5da9e0 (dark) |
| Separadores | ` |
| Copyright | 11px, #94a3b8 |
| Slogan | 14px, font-weight 600, #2d3445 |
Responsividade Mobile
Em viewports abaixo de 480px:
- Logo reduz para 120px
- Slogan reduz para 13px
- Links reduzem para 12px com gap menor
- Padding interno reduz para 24px 16px
Os links usam flex-wrap: wrap para quebrar naturalmente em telas estreitas.
HTML de Referência (VitePress)
<div class="page-foot">
<img class="foot-logo"
src="/visual-identity/axiacare/logo/png/axiacare_logo_horizontal_full-color_positive.png"
alt="AxiaCare">
<div class="foot-slogan">Gestão e Consultoria em Saúde</div>
<div class="foot-links">
<a href="https://linktr.ee/gui.thome">Conheça nossas soluções</a>
<span class="sep">|</span>
<a href="https://www.axcare.com.br" target="_blank">axcare.com.br</a>
</div>
<div class="foot-links">
<a href="https://grupocsv.com" target="_blank">grupocsv.com</a>
<span class="sep">|</span>
<a href="https://www.medvalor.med.br" target="_blank">medvalor.med.br</a>
<span class="sep">|</span>
<a href="https://thera.tech" target="_blank">thera.tech</a>
</div>
<div class="foot-links">
<a href="https://guithome.com.br" target="_blank">guithome.com.br</a>
<span class="sep">|</span>
<a href="https://linkedin.com/in/guithome" target="_blank">LinkedIn</a>
<span class="sep">|</span>
<a href="https://www.instagram.com/gui.thome/" target="_blank">Instagram</a>
</div>
<div class="copyright">Copyright © 2026 AxiaCare | Todos os direitos reservados | Uma empresa do Grupo CSV</div>
</div>Termos Descontinuados
Os seguintes termos não devem aparecer em nenhum footer ou entregável:
- "AxView™" (conceito descontinuado)
- "WebApps" (associado ao AxView)
- "GTCorp" (nome anterior do grupo; usar "Grupo CSV")
- Copyright com ano anterior ao corrente
Aplicação
Este footer é obrigatório em:
- Páginas
index.mddos parceiros (Unihealth GV, Unimed GV) - Ferramentas HTML standalone entregues aos parceiros
- Qualquer novo entregável da consultoria AxiaCare
Para ferramentas HTML standalone, o footer Grupo CSV (camada externa) e o footer AxiaCare (camada interna) podem coexistir. O footer AxiaCare fica dentro do conteúdo da ferramenta; o footer Grupo CSV fica na camada mais externa do documento.
